Case study
Dans le cadre du Career Networking Fair 2025. 60 tables, 39 entreprises, 157 étudiants, une après-midi.
157
étudiants participants
39
entreprises
97
opportunités (offres)
1 035
rencontres en une après-midi
7
interviews par étudiant (médiane)
8.1
matchs par entreprise (moyenne)
89%
des étudiants ont eu au moins un match réciproque avec une entreprise
Témoignages
"One of the most efficient ways to meet high-quality candidates. The traditional career fair is useful but often too broad, whereas [the speed-meetings] allow for targeted, meaningful conversations with motivated students who truly fit the roles we're looking for."
"The matches we had were amazing — three excellent candidates."
"Great opportunity to find candidates you would not find otherwise."
"Participation aux [speed-meetings] : nous avons rencontré des profils d'étudiants de qualité, s'intéressant aux défis économiques actuels. C'est lors de ce type d'échanges riches que l'on entrevoit les centres d'intérêt de ceux qui feront le futur de l'entreprise."
"Pas de discours tout faits, pas de jargon. Pour nous, c'est bien plus qu'un job-dating : c'est l'occasion de transmettre notre passion et d'ouvrir nos portes à la relève. Une superbe expérience… et un vrai casse-tête pour choisir !"
91%
des entreprises satisfaites de la qualité
des interactions avec les étudiants
Côté étudiants
Survey post-événement. Les étudiants confirment la valeur du format.
Recommanderaient le programme
91%
Facilité de contact avec entreprises
94%
Master en Finance — 88% pour Master en Management
Attitude des recruteurs
89%
Master en Finance — 87% pour Master en Management
316
matchs réciproques en une après-midi
97%
des entreprises ont eu au moins un match réciproque
91%
des étudiants recommandent le programme
On s'adapte à votre contexte : taille de l'événement, mode de rencontre (algorithme ou postulation), intégration avec vos processus existants.